蒂森克虏伯获创新及最佳雇主奖

12月4日，凭借“CarValoo智能汽车组件”这一创新成果，蒂森克虏伯在2019国际汽车技术年会暨“汽车创新技术大奖”上斩获“创新开发项目大奖”。这已是我们连续第二年获得这一锦标。五天前的广州，在以“共生职场·效能制胜”为主题的2019中国年度最佳雇主颁奖盛典上，蒂森克虏伯荣获2019中国年度最佳雇主“全国100强”、“最佳组织发展雇主”。

颁发该奖项的国际汽车技术年会（IAC），由德国弗戈汽车传媒集团、德国亚琛工业大学汽车工程学院、中国机械国际合作股份有限公司、法兰克福展览（上海）有限公司共同主办。本次年会以“科技引领汽车未来”为主题，围绕新能源汽车、自动驾驶和新材料等前沿科技展开。共评出26项“汽车技术创新大奖”、7项“创新开发项目大奖”和6项“畅想未来出行大奖”。

拿下“创新开发项目大奖”的CarValoo是一个基于数据服务的智能汽车组件。该项目始于2016年，其名字来自于“汽车（car）”和“价值（value）”两个单词的组合。这个车载传感器盒可以精确记录驾驶员从第一公里到最后一公里的驾驶行为，以及每个停车点和相应损坏。它可以创建完整的车辆行驶记录，完整覆盖和评估车辆使用情况，并可将汽车行驶过程中的所有数据发送到云平台进行评估。

CarValoo盒子产生的可靠且高度准确的数据，可以帮助精确识别车损责任人（比如共享汽车行业）、准确评估二手车价值、提高理赔速度和透明度。更厉害的是，这一设备不仅简单易装，而且完全符合严苛的欧洲通用数据保护法规（GDPR），以加密形式传送和处理车辆相关的数据，而非车主的个人信息。

2019中国年度最佳雇主“全国100强”&“最佳组织发展雇主”“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。评选方式包括雇员提名、专家评审团评议、HR评审团投票和企业资格审核，今年报名企业数量50096家，呈现出1/500的激烈角逐。 

今年评选的主要逻辑是：外部环境的变化让雇佣双方回归理性，重新审视彼此；雇佣双方基于互利衍生的依存关系更加紧密，职场演进为企业与个人共同进化升华的“共生体”。个奖项背后的“冠军”配方，就藏在蒂森克虏伯的slogan里：engineering（工程实力）. tomorrow（面向未来）. together.（同心同行）。