企业文化

我们是蒂森克虏伯，我们约有 101,000 名来自不同国家、拥有不同生活方式和文化的人。但有一件事将我们所有人团结在一起：我们是一个团队。我们一起工作，互相学习，一起成长；我们处事公平；我们相互尊重，坦诚交流；我们言行一致，言出必行。这种价值结构将我们团结在一起，使我们取得成功。

我们总是公开鼓励员工在有问题的时候来找我们。这是十分重要的，因为通过这种方式我们才能不断改进。我们致力于开放、相互欣赏和尊重。

我们的使命宣言是我们的基本法则。我们共同制定了它，用以描述我们如何与客户、同事、投资者和整个社会接触。这些宣言反映在了我们的承诺中，我们以此为傲。

我们的员工平均为我们工作12年。在德国，有些员工为我们工作长达18年。我们从自己的人才库中填补了四分之三的职位。

多元化：我们在50多个职业中提供学徒培训。来自140多个国家的人在蒂森克虏伯工作。

200年来，我们一直在创造工业历史，并继续通过我们的创新来实现这一目标。我们与世界各地的2000多名员工一起制定了我们的集团使命宣言。

只有当员工可以感受到时，才称之为文化

91% 的员工表示：“我在工作中充分运用了我的技能和能力。”

（来源：2016 年员工调查）

83% 的员工表示：“无论我的工作如何，我在工作中都受到尊重。”

78% 的员工表示：“我认为蒂森克虏伯是一个好的工作场所。”

（来源：2016 年员工调查）

92% 的员工表示：“我愿意额外付出努力来帮助公司取得成功。”

（来源：2016 年员工调查

对我们而言，合规不仅仅是遵守法律规定：合规是态度的问题。可靠、诚实、可信和正直是我们DNA的一部分。我们宁可放弃合同，也不愿违反法律行事。