请大家通过以下方式申请我司职位:
thyssenkrupp career
领英
前程无忧网
在蒂森克虏伯,我们将专业性、国际化和企业社会责任相融合。这一企业文化使蒂森克虏伯成为行业中最具吸引力的雇主之一。我们为员工提供多种职业发展机会、现代的工作环境和具有竞争力的薪资福利。
三大因素会使您在蒂森克虏伯拥有一个光明的未来:
- 研发应对当前挑战的未来科技
即便是最伟大的创新也是来自于最初的一个想法。提出您的创意!充分利用公司为您提供的工作上的灵活性,通过参与重大项目去改变未来。
- 作出“正确的定位”
我为人人——人人为我:团结协作,在团队中发挥重要作用。我们将共同成长,共同开创新的天地。
- 夯实基础,志存高远
蒂森克虏伯正在快速发展。为什么不和我们共同成长?甚至,您可以在全球的不同工作岗位上帮助推动公司的发展。所到之处,您都会感受到公司给予的强有力的支持。
企业文化
员工的满意度与人们在日常工作中所体验的企业文化息息相关。因此,蒂森克虏伯的目标是在员工中分享大家共同认同的理念。我们需要建立一个共同的基础,让员工们拥有认同感和方向感。因此,我们的制定了公司使命,它代表着我们所共有的价值观以及工作行动的基本准则——无论在今天还是未来。
我们的公司使命来自于公司的核心:在全球各地,来自各个业务单元和各个区域的不同级别的员工们走到一起,共同阐述我们的使命。在这个过程中,我们不断感受到对于工作,以及作为公司传统的一部分所带来的自豪感。我们的员工是集团的核心所在。他们的技能、忠诚度和信心是我们成功的关键。因此我们对员工的发展极为重视,并且格外关注员工的健康与工作场所的安全。

我们在日常工作中坦诚协作,互相支持。我们对工作富有热忱,而我们的热忱也感染到公司的客户。我们的员工惯于应对变化并接纳新想法。这使我们具有更强烈的创新意愿,而创新意愿正是公司战略实现的基础:我们所拥有的工程技术意味着我们可以通过“更好”的方式满足“更多”的要求——为了顾客、为了环境、为了我们大家,我们都可以做到更好。面对未来的挑战,我们充满了勇气和信心。
通过充分沟通,各个级别的员工都为我们企业文化的发展作出贡献。在友好的工作环境中,日常工作更加愉悦。人们的积极性更高,效率和满意度也随之增长,使得工作场所更加具有吸引力。我们的企业文化也体现在蒂森克虏伯的低离职率,因为我们是蒂森克虏伯。